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    我司參加鎮江2017年首屆企業知識產權管理內審員培訓
    時間:2019年06月13日 信息來源:本站原創 點擊:

    為深入推進公司企業知識產權管理標準化建設工作,提升企業知識產權管理水平,確保國家標準《企業知識產權管理規范》(GB/T 29490-2013)在我公司的貫徹、實施、運行、完善并持續改進,公司特選派沈娟、李菊梅同志參加由鎮江市知識產權局主辦的2017年第一期《企業知識產權管理規范》內審員培訓班。


    此次培訓包括以下課程:知識產權形勢與政策;中國專利保護協會惠企服務;《企業知識產權管理規范》貫標工作思路、組織實施、相關政策、實施重點、條款解讀;知識產權管理體系診斷要求、知識產權管理體系策劃實施方法;知識產權管理文件編寫要求;內部審核要求,實施程序;管理評審組織方式和要求;內部審核要求,實施程序;管理評審組織方式和要求;認證要求和材料準備;體系重點解讀。


    通過此次培訓,二位參訓的同志深感受益匪淺,一致表示:將在以后工作中充分運用此次知識產權培訓學到的知識,使部門每個環節的管理與知識產權管理更加有機融合,對不良趨勢采取有效的糾正和預防措施,對知識產權管理制度形成持續、良性循環的機制,為整個企業的經營管理的持續改善,不斷提升做出自己應有的貢獻。


    —————————————————————————————————————————

    以下附參訓員工培訓心得。


    知識產權內審員培訓心得


    今年的5月我有幸受公司委派參加了鎮江市2017年第一期《企業知識產權管理》內審員培訓班。在這短短兩天的培訓課程中,我們了解了知識產權的形勢與政策,學習了企業知識產權管理規范的標準解讀、知識產權管理體系的建立、編寫以及內審的相關流程及注意事項。同時使我更加深刻的認識到內審對企業內部關系的梳理、企業管理水平的提高的重要性。以下是本次參加培訓的行動體會:


    第一:通過培訓學習,認識了企業知識產權管理體系是企業管理體系的重要組成部分,該體系作為一個整體過程,包括知識產權管理的策劃、實施、檢查、改進四個環節。明白了公司實施《知識產權管理規范》的作用和意義,它是企業提升經營管理水平,增強市競爭力的需要,指導企業實現知識產權管理系統化、動態化、流程化和長效化,將企業經營生產活動的每個環節的管理與知識產權管理有機融合。通過實施《企業知識產權管理規范》,企業就能夠對影響過程運行的活動、行為、工作實施控制;對可能出現的風險事先考慮,并進行有效的預防,對不良趨勢采取有效的糾正和預防措施;對知識產權管理制度形成持續,良性循環的機制。


    第二:通過培訓,對知識產權管理體系文件的編寫有了一定的認識。知識產權管理體系是企業實施知識產權管理的依據。知識產權管理系統文件應包括:知識產權方針和目標、知識產權手冊、本標準要求形成文件的程序和文件。方針要與企業的經營發展相適應;知識產權目標要與方針保持一致;手冊是對知識產權管理體系過程之間相互關系的表述,應符合標準的要求;程序文件要符合手冊要求,與其保持協調一致,并銜接好,相互之間要保持協調一致,程序文件的格式、結構應統一;記錄是程序文件有效運行的記載和證明。


    第三:通過培訓,使我認識到內審在管理體系系統運行中的重要性,其主要目的是對內部關系進行梳理,持續改進,提高企業的管理水平。我們不應該為認證而做內審,而是要將內審做到實處,真正做到整個企業的經營管理的持續改善,不斷提升。


    知識產權課上的內容讓我受益匪淺。也讓我明白了開展企業知識產權管理規范對我公司的意義,它對企業提升整體管理水平具有現實的指導作用;對公司防控經營風險,提高研發能力、生產效率、市場競爭力具有積極的促進作用;對公司的經濟發展具有極大的推動作用。


    工程部:李菊梅
    2017年07月13日


    內審員培訓心得


    在領導的關懷和培養下,我有幸參加了在鎮江九華國際酒店舉辦的為期二天的內審員培訓。在培訓之前,雖然自己是公司的知識產權兼職人員,但我對內審員相關的知識了解的比較少,很多東西只有一個模糊的概念。所以這次培訓對我也是一個難得的學習機會。短短2天的培訓讓我更加了解了知識產權管理體系,以下是我這次學習的一點心得體會: 

     
    一:通過培訓學習,進一步了解知識產權管理體系在企業管理體系中的重要性和必要性: 

     
    我們制藥企業要想走正規化和可持續發展之路,對公司進行知識產權管理體系認證是先提條件之一;其次,建立的知識產權管理體系是我們企業的綱領,要通過它不斷的指導我們的工作,不能做擺設。通過老師對標準講解、案例的剖析,讓我理清了思路、轉變了觀念、掌握了方法,為今后工作的開展鋪墊了扎實的理論基礎;同時通過和其他學員的交談,相互交流借鑒工作經驗,思路方法,較全面的提高了自己的理論水平和工作能力,受益匪淺。   


    二:通過培訓,使我對內審員的內涵有了一定的認識。 

     
    公司要想進一步穩定持續發展,通過建立健全一整套規章制度來規范公司的工作運行機制,以好的制度管人、理事,從而形成科學的、有效的管理機制。作為企業的一名員工,要想充分體現自身的價值,唯有不斷學習,做一名學習型的員工。要珍惜每一次學習的機會,了解和掌握先進的理念和方法,不斷提高自身的綜合素質,才能才能不負公司重望。


    沈娟
    2017年7月12日

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